Per Azienda cliente siamo alla ricerca di un:

HR ASSISTANT (Rif. 001HRA21)

Descrizione:

Il profilo, riportando alla Direzione Risorse Umane, avrà come compito principale quello di fornire un supporto amministrativo e svolgere attività di confronto con l’HR Manager durante la valutazione delle esigenze organizzative. Le sue attività riguarderanno: i pagamenti degli stipendi, gli adeguamenti salariali, i processi di reclutamento, la pubblicazione di annunci di lavoro e lo screening dei CV e la registrazione delle informazioni dei dipendenti. L’HR Assistant opererà in stretta collaborazione con l’Ufficio Risorse Umane, e con aree di tutta l’organizzazione al fine di fornire un servizio focalizzato sul cliente interno e di supporto per l’organizzazione aziendale.

Attività in cui la risorsa verrà inserita:

  • Preparazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening CV, organizzazione colloqui;
  • Fornire supporto amministrativo come la corrispondenza, report, organizzazione di incontri, archiviazione documentale, monitoraggio delle principali scadenze;
  • Preparazione della documentazione necessaria per le nuove assunzioni; elaborazione piani di formazione e la documentazione utile per assunzioni, per trasformazioni contrattuali e per le politiche retributive;
  • Aggiornamento dell’organigramma aziendale in base al turnover in entrata e in uscita;
  • Riportare all’HR Manager le attività svolte e i progetti sviluppati;
  • Raccogliere dati ed elaborare statistiche e report di controllo;
  • Coordinamento degli eventi formativi e la gestione dei partecipanti;
  • Assistenza nel monitoraggio del processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti;

Requisiti richiesti:

  • Laurea specialistica in Psicologia, Giurisprudenza o Management (o Master specifico)
  • Esperienza di 1/2 anni nell’ambito
  • Conoscenza delle attività amministrative
  • Conoscenza delle attività inerenti al resourcing e alla selezione del personale 
  • Forti capacità relazionali ed empatiche e di problem solving
  • Passione per le sfide e capacità di gestione dello stress
  • Determinazione e orientamento al risultato

Cosa offriamo:

  • Contratto da definirsi
  • Ambiente giovanile e dinamico
  • Crescita e formazione

Tipologia contrattuale:

  • Full Time
  • Contratto da definirsi

Sede di lavoro:

Treviso

Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

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